
Salla Saarinen, kouluttaja
Saat järjestösi menestymään
Olen osaava ja innostava järjestökouluttaja sekä tehokas työpajojen vetäjä.
Koulutan ja vedän työpajoja viestinnästä, vapaaehtoistoiminnasta, vaikuttamistyöstä ja varainhankinnasta. Tämän lisäksi työstän strategioita, suunnittelen kampanjoita, tuen projekteissa ja sparraan muutoksessa.
Parasta työssäni on, kun saan valjastaa laajan ammattitaitoni ja verkostoni sinun työsi tueksi – ja Sinä saat järjestösi menestymään!
Kaipaatko koulutusta näistä teemoista tai työpajaa, jossa yhdistyvät eri teemat?
Työpajat ja työhyvinvointi
Kiinnostaako eri teemojen yhdistelmä ja räätälöity kokonaisuus? Entä työyhteisösi hyvinvointi?
Älä pähki yksin. Tutustu palveluihini ja hintoihini.
Kouluttaja, jolla on käsittämätön kyky ottaa kohderyhmä huomioon.
Sirpa Hietaranta
Migreeniyhdistyksen toiminnanjohtaja
Älä pähki yksin, minä autan.
Podcast
Jakso 5:
Miten luodaan hyvinvoiva järjestö? Case-esimerkkinä Syömishäiriöliitto
"Voidaksemme toimia uskottavasti toipumista ja hyvinvointia tukevalla tavalla, meidän tulee organisaationa näyttää mallia." Podcastin vieraana Syömishäiriöliiton toiminnanjohtaja Kirsi Broström.
Jakson pituus: 25 min
Jakso 4:
Miten syntyy järjestöstrategia? Case-esimerkkinä Finfami
Ketkä tekevät järjestön strategian todeksi ja kuinka mitataan järjestön kyvykkyyden tasoa? Podcastin vieraana Mielenterveysomaisten keskusliiton – Finfamin asiantuntija Arto Bäckström.
Jakson pituus: 23 min
Jakso 3:
Miten tehdään vaikuttamistyötä? Case-esimerkkinä Invalidiliitto
Rakenna päättäjäverkostoasi jäsenistön voiman kautta. Pelkistä, keskity ja rajaa. Lähde liikkeelle myönteisellä viestillä. Podcastin vieraana Invalidiliiton yhteiskuntasuhdejohtaja Laura Andersson.
Jakson pituus: 29 min
Jakso 2:
Miten tehdään vaikuttavaa kampanjointia? Case-esimerkkinä UN Women Suomi
"Eihän se voi mennä niin ettei meille jää käteen siitä kampanjasta mitään? Sitä varten me emme täällä ole!” Podcastin vieraana UN Women Suomen toiminnanjohtaja Jaana Hirsikangas.
Jakson pituus: 27 min
Jakso 1:
Miten pidetään työyhteisöä hyvänä kaiken muutoksen ja murroksen keskellä?
Jos työssä olisi enemmän hyvänä pitämistä ja hellittelyä, auttaisiko se paremmin hankalissa tilanteissa? Podcastin vieraana henkilöstöjohtaja Matias Komulainen, FCG Finnish Consulting Group.
Jakson pituus: 26 min